استاندار: مسائل چهارمحال و بختیاری نیازمند راهکارهای علمی و نوآورانه است

جعفر مردانی روز پنجشنبه در نشست با نخبگان و استعدادهای برتر چهارمحال و بختیاری اظهار داشت: سرمایه انسانی یکی از مهم‌ترین پایه‌های توسعه استان است و چهارمحال و بختیاری از ظرفیت دانشگاهیان، پژوهشگران، متخصصان، جوانان نخبه، کارآفرینان و صاحبان ایده برخوردار است که باید این ظرفیت در تصمیم‌گیری، سیاست‌گذاری، حل مسائل و طراحی آینده استان نقش مؤثرتری ایفا کند. وی افزود: نگاه مدیریتی به ظرفیت نخبگان باید از سطح طرح دیدگاه و ارائه نظر فراتر رود و دانش، ایده‌های نو و راهکارهای مبتنی بر داده و پژوهش به تصمیم، برنامه اجرایی و نتیجه ملموس تبدیل شود.

مسائل اولویت‌دار استان نیازمند نگاه علمی است مردانی با اشاره به مسائل اولویت‌دار چهارمحال و بختیاری، آب و مدیریت منابع را از مهم‌ترین چالش‌های استان دانست و گفت: حدود ۸۵ درصد آب شرب استان به منابع آب زیرزمینی وابسته است و نزدیک به ۲ دهه خشکسالی، فشار بر منابع آبی را افزایش داده است. وی ادامه داد: ۲۳ شهر از مجموع ۴۳ شهر و ۳۳۷ روستا و سکونتگاه از مجموع ۸۳۷ روستا و سکونتگاه استان با تنش آبی مواجه‌اند و آب ۱۳۷ روستا با تانکر تأمین می‌شود؛ بنابراین مدیریت منابع و انتقال بین‌حوضه‌ای آب نیازمند راهکارهای علمی و کارشناسی است.

استاندار چهارمحال و بختیاری، کشاورزی را از دیگر حوزه‌های نیازمند تحول دانست و گفت: حرکت به سمت کشاورزی دانش‌بنیان، اصلاح الگوی کشت، کاهش هزینه‌های تولید، افزایش بهره‌وری و تکمیل زنجیره تولید تا بازار باید در دستور کار قرار گیرد. وی در حوزه انرژی نیز بر ضرورت افزایش بهره‌وری، کاهش مصرف و توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر تأکید کرد و افزود: در حوزه محیط‌زیست نیز باید میان حفاظت از منابع طبیعی و توسعه اقتصادی تعادل ایجاد شود.

مردانی گردشگری را یکی دیگر از ظرفیت‌های مهم استان عنوان کرد و گفت: ظرفیت‌های طبیعی، هویتی، تاریخی و فرهنگی چهارمحال و بختیاری می‌تواند به یک مزیت پایدار اقتصادی تبدیل شود، اما تحقق این هدف نیازمند راهکارهای علمی برای سرمایه‌گذاری، توسعه زیرساخت و ارتقای کیفیت خدمات است. نقشه مسائل استان باید به ظرفیت نخبگان متصل شود.

استاندار چهارمحال و بختیاری با اشاره به نقش بنیاد نخبگان در این مسیر گفت: بنیاد نباید تنها به حمایت از افراد محدود شود، بلکه باید ظرفیت نخبگان را به مسائل واقعی و اولویت‌دار استان متصل کند. وی پیشنهاد کرد: «نقشه ظرفیت نخبگان» و «نقشه مسائل استان» تدوین و این دو نقشه به یکدیگر متصل شود تا مشخص باشد هر نخبه در چه حوزه‌ای تخصص دارد و کدام مسئله واقعی استان می‌تواند از دانش و توان او بهره بگیرد.

مردانی از دستگاه‌های اجرایی خواست مسائل اولویت‌دار خود را همراه با اطلاعات و داده‌های مورد نیاز در اختیار بنیاد نخبگان قرار دهند تا زمینه برای تعریف پروژه‌های مسئله‌محور و استفاده هدفمند از ظرفیت علمی استان فراهم شود. وی همچنین بر شکل‌گیری زنجیره ارتباط میان دانشگاه، دستگاه‌های اجرایی، بخش خصوصی، شرکت‌های دانش‌بنیان و سرمایه‌گذاران تأکید کرد و افزود: ایده‌های نخبگان نباید در بروکراسی اداری متوقف شود، بلکه باید مسیر تبدیل ایده به محصول، خدمت، اقدام اجرایی یا تصمیم مشخص شود.

پژوهش‌ها باید به تصمیم و اقدام منجر شود مردانی گفت: خروجی دانشگاه و پژوهش نباید تنها به تولید مقاله محدود شود و در مسائل مشخص استان می‌توان پژوهش را به پروژه، راهکار اجرایی و تصمیم مدیریتی تبدیل کرد. وی با اشاره به ضرورت استفاده از ظرفیت‌های اجتماعی و فرهنگی استان افزود: تشکل‌های مردم‌نهاد و ظرفیت‌های اجتماعی و فرهنگی نیز می‌توانند در کنار دانشگاه، بخش خصوصی و دستگاه‌های اجرایی در حل مسائل استان نقش داشته باشند.

استاندار چهارمحال و بختیاری خاطرنشان کرد: برای جلوگیری از خروج سرمایه انسانی از استان، باید زمینه‌ای فراهم شود که نخبگان بتوانند اثرگذاری دانش و ایده‌های خود را در استان ببینند؛ چرا که ماندگاری نیروی نخبه تنها با توصیه به ماندن محقق نمی‌شود و باید برای فعالیت و اثرگذاری آنان فرصت ایجاد کرد. مردانی در جمع‌بندی این رویکرد گفت: مسیر مطلوب برای استفاده از ظرفیت نخبگان باید از «دانش» به «تصمیم»، از تصمیم به «اقدام» و در نهایت به «نتیجه» منتهی شود.

در نشست استاندار با نخبگان و استعدادهای برتر چهارمحال و بختیاری از نخبگان برتر تجلیل شد.