تحلیل مجید جلالی درباره مدیریت انضباطی در فوتبال و تصمیمات انضباطی استقلال

اختلاف میان صالح حردانی و یاسر آسانی بر سر زدن ضربه ایستگاهی در دربی، به کنار گذاشته شدن کاپیتان دوم استقلال از سوی سهراب بختیاری‌زاده منجر شد. سرمربی آبی‌ها توضیح داد که تصمیم او فقط به اتفاق رخ‌داده در دربی مربوط نبوده و چند مسئله دیگر نیز در این برخورد انضباطی تأثیر داشته است. حردانی پس از چند روز دوری از تیم، با عذرخواهی از بختیاری‌زاده، اعضای کادر فنی، هم‌تیمی‌ها و هواداران به جمع استقلال بازگشت.

مجید جلالی در گفت‌وگو با برنامه ورزش سه لایو این موضوع را از منظر مدیریت مربیگری بررسی کرد. جلالی درباره ظرفیت‌های استقلال گفت که این تیم با توجه به بازیکنان جوانش می‌تواند تیمی بسیار آینده‌دار باشد و اگر می‌خواهد آینده را تصاحب کند، باید در مسیری حرکت کند که نظم در باشگاه نهادینه شود.

این مربی باتجربه با اشاره به شیوه‌های مختلف مدیریت مربیگری مانند مدیریت آمرانه، دیکتاتورمآبانه، مشارکتی، مشورتی، همگرایی و همسویی بیان کرد که مربی باید بداند در هر موقعیت از چه روشی استفاده کند تا بحران فروکش کند، اصول نظم باشگاه آسیب نبیند و بازیکنان متوجه محدوده مسئولیت خود شوند.

جلالی درباره کنار گذاشتن کامل یک بازیکن توضیح داد که این کار نباید اولین راه‌حل باشد. گاهی مربی پس از صحبت‌های مکرر متوجه می‌شود که بازیکن نمی‌خواهد در مدار نظم باشگاه قرار بگیرد و در آن شرایط کنار گذاشتن بازیکن به‌عنوان آخرین راه اتخاذ می‌شود.

او با اشاره به شناخت خود از سهراب بختیاری‌زاده گفت که سهراب هیچ‌وقت بی‌گدار به آب نمی‌زند و تلاش می‌کند تصمیم‌هایش سنجیده باشد. جلالی ابراز اطمینان کرد که سرمربی استقلال پیش از گرفتن تصمیم انضباطی، راه‌های مختلف را امتحان کرده است.